Weiterbildung für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner

Im Zusammenhang mit Lernenden und dem entsprechenden Lehrvertrag tauchen immer wieder arbeitsrechtliche Fragen und komplexe Problemstellungen auf. Der Themenbereich nimmt genau diese rechtlichen Fragen fundiert und detailliert auf. Nach einer Einführung in die Rechtsgrundlagen werden Ihre aktuellen Fragen und Praxisfälle besprochen und bearbeitet. Die Professionalisierung ist ein Muss, sowohl im fachlichen wie auch im persönlichen Bereich einer Berufsbildnerin, eines Berufsbildners. Sie stärken sich durch ihre Professionalisierung im beruflichen und sozialen Umfeld und enwtickeln ihre eigene Funktion weiter.

Jugendliche mit Migrationshintergrund bilden einen festen Bestandteil der Lehrbetriebe. Von Berufs- und Praxisbildner/in nen wird selbstverständlich gefordert, dass sie nebst den täglichen Herausforderungen Lernende mit unterschiedlichsten kulturellen Prägungen ausbilden. Durch die Erweiterung Ihres Wissens über migrationsspezifische Lebenswelten und durch die Reflexion über Haltungen, Denk - muster und Gewohnheiten nehmen Sie neue Impulse für Ihre Führungsarbeit mit.

Sie haben sich gut auf die Bildung von Lernenden vorbereitet. Trotzdem tauchen im Alltag immer wieder Probleme auf. Sie können Ihre Probleme und Ihre Fragen zur beruflichen Grundbildung mit anderen Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern diskutieren. Ausgewiesene Fachleute helfen Ihnen bei der Lösung der Probleme und bei der Beantwortung von offenen Fragen. Besonders geeignet ist dieser Halbtag für ganze Betriebe zur Verbesserung der Bildungsqualität. Die Professionalisierung ist ein Muss, sowohl im fachlichen wie auch im persönlichen Bereich einer Berufsbildnerin, eines Berufsbildners. Sie stärken sich durch ihre Professionalisierung im beruflichen und sozialen Umfeld und entwickeln ihre eigene Funktion weiter.

Gemäss Artikel 8 des Eidgenössischen Berufsbildungsgesetzes sind Sie als Berufsbildner/in für die Qualitätsentwicklung in der betrieblichen Bildung zuständig. Sie lernen, wie Sie mit wenig zusätzlichem Aufwand der Lernenden oder dem Lernenden optimale Abläufe beim Erlernen des Berufes ermöglichen können. Sie wissen, was Qualitätsentwicklung in der betrieblichen Bildung bedeutet, und der Lehrbetrieb profitiert von neuen und optimierten Instrumenten.