Innovative Lehrmethoden für die Berufsbildung
Die rasante Entwicklung digitaler Technologien und die steigenden Anforderungen an die Fähigkeiten von Berufsbildenden und Lernenden erfordern neue Lehransätze. Lernende müssen Kompetenzen wie Problemlösung und den Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien erwerben, während Berufs- und Praxisbildner:innen diese Fähigkeiten effektiv vermitteln können müssen. Hier sind drei innovative Lehrmethoden, die dir dabei helfen können.
# 1 Embodied Learning – Verkörpertes Lernen
Lernen mit Kopf und Körper: Das ist die Idee hinter Embodied Learning. Praktisches Lernen ist ein essenzieller Teil jeder Ausbildung. Durch die Einbindung von Embodied Learning können Lernende ihre Fähigkeiten durch physische Interaktionen und sensorische Erfahrungen verbessern. Das führt zu einem tieferen Verständnis und einer besseren Beherrschung der praktischen Aspekte ihres Berufs.
MakerSpaces und FabLabs bieten ideale Umgebungen für dieses Lernen, indem sie Zugang zu verschiedenen Werkzeugen und Technologien ermöglichen. Diese offenen Werkstätten fördern kreatives und handlungsorientiertes Lernen durch «Learning by Doing».
MakerSpaces und FabLabs findest du in vielen grösseren Städten.
#2 Gamification – spielerisches Lernen
Wer sagt, dass Lernen trocken sein muss? Gamification nutzt Spieltechniken und -methoden, um neues Wissen zu vermitteln. Durch den Einsatz von Gamification wird das Lernen zu einer interaktiven und motivierenden Erfahrung. Stell dir vor, du sammelst Punkte und erklimmst Ranglisten, während du wichtige Inhalte lernst. Das macht nicht nur Spass, sondern erhöht auch die Lernmotivation und fördert die langfristige Bindung an die Lerninhalte.
Wir haben einige Plattformen für dich getestet:
- Quizlet: Ermöglicht das Erstellen und Teilen von Lernsets. Die Plattform bietet verschiedene Spielmodi wie «Lernkarten», «Schreibmodus» und «Match-Spiel», um das Lernen interaktiver zu gestalten.
- Kahoot!: Ist eine Plattform für das Erstellen von Quizzen und Spielen, die im Bildungsbereich weit verbreitet ist. Du kannst damit interaktive Quizze erstellen, die in Echtzeit gespielt werden können.
- Skillstar: Bietet Spiel-basierte Lerninhalte und setzt auf Punkte, Ranglisten und Belohnungen.
#3 Experiential learning – Erfahrungslernen
Erfahrungslernen bedeutet, durch das Reflektieren eigener Handlungen zu lernen. In der Berufsbildung ist diese Methode besonders wichtig, da Lernende an verschiedenen Orten unterschiedliche Erfahrungen sammeln und diese in ihre Ausbildung einbringen müssen.
Berufsbildende spielen eine entscheidende Rolle, indem sie die Lernenden anleiten, ihre praktischen Erfahrungen zu analysieren und daraus zu lernen. Dies geschieht oft durch strukturierte Reflexionsgespräche, Feedbackrunden und die Förderung von selbstständigem Lernen. Diese Methode vertieft nicht nur das Verständnis der Lernenden, sondern verbessert auch ihre Fähigkeit, in realen Arbeitssituationen effektiv zu handeln und sich kontinuierlich zu verbessern.
Möchtest du mehr über innovative Lehrmethoden erfahren?
In unserem Webinar gehen wir ausführlich auf dieses Thema ein und diskutieren auch die Rolle von Künstlicher Intelligenz im Bildungsbereich. Informiere dich auch über unsere Weiterbildungen, wo wir eine Vielzahl weiterer spannender Themen behandeln.
